Chương trình làm phong phú nội dung công việc (Job enrichment) là gì?

Job Enrichment là công tác thực hiện đa dạng và phong phú nội dung việc làm với mục tiêu tăng thêm sự ưng ý nhập làm việc bằng phương pháp thêm 1 hoặc nhiều yếu tố tạo nên động lực trong những sinh hoạt việc làm.

growth-clipart-job-enrichment-12

Bạn đang xem: job enrichment là gì

Hình minh họa. Nguồn: longfordpc

Chương trình thực hiện đa dạng và phong phú nội dung việc làm (Job Enrichment)

Khái niệm

Chương trình thực hiện đa dạng và phong phú nội dung công việc nhập giờ đồng hồ Anh là Job Enrichment.

Job Enrichment là 1 định nghĩa quản ngại trị tương quan cho tới việc "thiết kế" lại những việc làm nhằm gia tăng thách thức mang đến nhân viên cấp dưới và tách nhằm việc làm lặp cút tái diễn một cơ hội nhàm ngán.

Job Enrichment xúc tiến động lực của nhân viên cấp dưới khi thực hiện đa dạng và phong phú việc làm bằng phương pháp gia tăng trách móc nhiệm, tự động công ty và trấn áp nhập tiến hành việc làm. Job enrichment tạo nên thời cơ cho những người làm việc học hỏi và giao lưu thêm thắt về việc làm và canh ty đạt được tiềm năng nghề nghiệp và công việc của mình bằng phương pháp cải cách và phát triển những kĩ năng cá thể và nhiệm vụ.

Tầm cần thiết của Job Enrichment

- Là một trong mỗi kỹ năng "thiết kế" việc làm không giống nhau nhằm xác lập tầm quan trọng, trách móc nhiệm và trách nhiệm của những người lao động

- Tăng thẩm quyền đi ra ra quyết định của những người làm việc, thực hiện mang đến cá thể từng người nhập cuộc nhiều hơn thế nữa với những trách nhiệm tăng thêm ý nghĩa rộng lớn nhập việc làm, thử thách những kĩ năng của những người lao động

- Không chỉ gia tăng động lực cho những người làm việc nhưng mà còn hỗ trợ tổ chức/doanh nghiệp đạt được tiềm năng hiệu suất cao rộng lớn về lâu nhiều năm bằng phương pháp dùng người làm việc hiệu suất cao hơn

Nguyên tắc của Job Enrichment

Theo căn nhà tâm lí học tập Frederick Herzberg (1968), người quản ngại lí nên dùng những cách thức sau nhằm việc tiến hành Job Enrichment được hiệu quả:

- Bỏ cút một vài sự trấn áp trong những lúc vẫn giữ lại trách móc nhiệm

- Tăng trách móc nhiệm của cá thể so với việc làm riêng

Xem thêm: Kim cương Tải Sunwin – Trò chơi nổ hũ thu hút cược thủ

- Cung cung cấp cho từng cá thể một trách nhiệm hoàn hảo theo dõi từng đơn vị

- Cấp thêm thắt thẩm quyền mang đến nhân viên cấp dưới nhập sinh hoạt của họ

- Làm report lăm le kì thẳng mang đến chủ yếu từng người làm việc chứ không cần cần cho những người giám sát

- Đưa đi ra những thách thức mới nhất và có tính khó khăn cao hơn nữa trước đây

- Phân công những cá thể theo dõi từng trách nhiệm ví dụ hoặc chuyên nghiệp ngành; cho phép tắc bọn họ phát triển thành Chuyên Viên trong nghành nghề của mình

Ưu điểm của Job Enrichment

- Giúp người làm việc được thêm động lực bên trên điểm thao tác làm việc tất nhiên nhiều trách móc nhiệm hơn

- Giảm lượng việc làm lặp cút tái diễn và vào vai trò cần thiết trong những việc tách sự tổn hao bên trên điểm thực hiện việc

- Mở lối cho việc cải cách và phát triển sự nghiệp của một người lao động

- Có nhiều kỹ năng đi ra ra quyết định canh ty người làm việc đẩy mạnh phẩm hóa học lãnh đạo

- Sự thỏa mãn nhu cầu nhập việc làm được tạo thêm khi một việc làm được tạo nhiều vày nhiều kĩ năng rộng lớn, doanh nghiệp lớn cũng có thể có được những thành phầm sở hữu rất tốt rộng lớn kể từ và một nhân viên

Xem thêm: rhinitis là gì