job enlargement là gì

Mở rộng lớn nội dung việc làm (Job Enlargement)

Khái niệm

Mở rộng lớn nội dung công việc nhập giờ Anh là Job Enlargement. 

Mở rộng lớn nội dung công việc được khái niệm là không ngừng mở rộng Lever ngang của việc làm bằng phương pháp không ngừng mở rộng phạm vi và những hoạt động và sinh hoạt tương quan cho tới việc làm. Thuật ngữ này tương quan cho tới việc tăng những trọng trách và trách móc nhiệm tương quan ở nằm trong Lever việc làm. 

Ngoài việc làm cơ bạn dạng, việc không ngừng mở rộng việc làm mang đến nhiều hiệu suất cao rộng lớn mang lại nhân viên cấp dưới, đáp ứng sự cải cách và phát triển của cá thể và trở thành có tính chuyên nghiệp rộng lớn. 

Tầm cần thiết của không ngừng mở rộng nội dung công việc

Mở rộng lớn nội dung công việc là 1 trong mỗi cách thức kiến thiết việc làm, canh ty xác lập những kĩ năng, trọng trách và trách móc nhiệm của nhân viên cấp dưới. Với trách móc nhiệm càng ngày càng tăng, những nhân viên cấp dưới ko triển khai một việc làm đơn lẻ một cơ hội đơn diệu hoàn toàn có thể dẫn tới việc nhàm ngán và hạn chế hiệu suất cao thao tác làm việc. 

Mở rộng lớn nội dung việc làm thực hiện mang lại cá thể xem sét vai trò càng ngày càng tăng của tớ nhập tổ chức triển khai bởi phạm vi việc làm đang rất được triển khai càng ngày càng tăng. 

Mở rộng lớn nội dung việc làm yên cầu ban quản lý của tổ chức triển khai hỗ trợ tương hỗ trong các việc giảng dạy thích hợp mang lại nhân viên cấp dưới nhằm bọn họ hoàn toàn có thể thích ứng với phạm vi việc làm được không ngừng mở rộng. Như vậy hoàn toàn có thể rơi rụng thời hạn tuy nhiên sản phẩm ở đầu cuối của kế hoạch này tiếp tục luôn luôn chất lượng mang lại tổ chức triển khai. 

Xem thêm: Kim cương Tải Sunwin – Trò chơi nổ hũ thu hút cược thủ

Ưu điểm của không ngừng mở rộng nội dung công việc

- Mở rộng lớn nội dung việc làm dạy dỗ mang lại nhân viên cấp dưới nhiều kĩ năng và canh ty bọn họ cải cách và phát triển cá thể hao hao sự thường xuyên nghiệp

- Đảm bảo hàng loạt những hoạt động và sinh hoạt sẽ tiến hành triển khai không thiếu vì như thế những nhân viên cấp dưới, thực hiện tăng thêm sự ưng ý nhập công việc

- Phương pháp này tạo nên thời cơ mang lại nhân viên cấp dưới tìm kiếm được nhiều hơn nữa nút lương bổng của họ

- Tránh việc việc làm bị lặp cút tái diễn một cơ hội đơn đơn điệu, canh ty nên triển sự nghiệp, kể từ bại hạn chế sự xài hao

- Tăng tăng trách móc nhiệm và quyền ra quyết định mang lại nhân viên

Nhược điểm của không ngừng mở rộng nội dung công việc

- Như vậy thực hiện tăng đáng chú ý lượng việc làm mang lại nhân viên

Xem thêm: data entry là gì

- Do áp lực đè nén việc làm quá rộng, nhiều khi unique Output hạn chế sút

- Nếu việc làm lại được không ngừng mở rộng bằng sự việc phối hợp những trọng trách ko tương quan cùng nhau và nằm trong mang ý nghĩa tái diễn thì việc mở rộng lớn nội dung công việc lại là trọng trách và nhàm ngán không chỉ có thế so với nhân viên

(Theo MBAskool.com)